Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot suoritettuaan opiskelija on tutustunut työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin sekä sovelluskohteisiin ja alaan liittyvän tieteellisen tiedon tuottamisen ja arvioinnin tapoihin. Lisäksi hän on tutustunut yhteiskunnallisten ja kulttuuristen tekijöiden merkitykseen työlle ja organisaatioille.

OPINTOKOKONAISUUS SISÄLTÄÄ SEURAAVAT OPINTOJAKSOT

Työpsykologian kokonaisuus:
• Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op
• Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op

Organisaatiopsykologian kokonaisuus:
• Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin 2 op
• Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin 3 op

Henkilöstöpsykologian kokonaisuus:
• Henkilöstöpsykologia I: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin 2 op
• Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin 3 op

• Työelämän muutos ja yhteiskunta 5 op
• Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen 5 op

Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee työpsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
• tuntee keskeisiä työpsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
• osaa kuvata keskeiset työpsykologiset teoriat

Sisältö:
Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työhyvinvointi, työn vaatimukset ja voimavarat. Työpsykologiset teoriat.

Suoritustavat:
Johdantoluentotallenne, verkkokeskustelutehtävä, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti

Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee työpsykologian sovelluskohteita
• tunnistaa työpsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita

Sisältö:
Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työpsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.

Suoritustavat:
Johdantoluentotallenne, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti tai oppimistehtävä

Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin 2 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee organisaatiopsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
• tuntee keskeisiä organisaatiopsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
• osaa kuvata keskeisiä organisaatiopsykologisia teorioita

Sisältö:
Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologiset ilmiöt. Organisaatiopsykologiset teoriat.

Suoritustavat:
Kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti

Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin 3 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee organisaatiopsykologian sovelluskohteita
• tunnistaa organisaatiopsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita

Sisältö:
Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.

Suoritustavat:
Kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti tai oppimistehtävä

Henkilöstöpsykologia Ia: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin 2 p

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee henkilöstöpsykologian keskeisiä ilmiöitä ja tutkimuskysymyksiä
• tuntee henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevia keskeisiä tutkimustuloksia
• osaa kuvata henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevan tutkimuksen vahvuuksia ja heikkouksia

Sisältö:
Työsuoriutuminen. Henkilöstövalinnat. Koulutus. Ihmisten väliset erot.

Suoritustavat:
Johdantoluentotallenne, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti

Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin 3 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee henkilöstöpsykologian sovelluskohteita
• tunnistaa henkilöstöpsykologisen tutkimuksen rajoituksia soveltavassa työssä

Sisältö:
Henkilöstöpsykologisen tutkimustiedon soveltaminen. Työsuoriutuminen, henkilöstövalinnat, koulutus, ihmisten väliset erot.

Suoritustavat:
Kirjallisuuteen perehtyminen ja oppimistehtävä

Työelämän muutos ja yhteiskunta 5 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• kykenee hahmottaa laajempien yhteiskunnallisten ja kulttuuristen prosessien ja tekijöiden vaikutuksia suomalaiseen työelämään ja organisaatioihin
• osaa tunnistaa työelämän muutokseen liittyviä ihanteita ja vaatimuksia ja niiden seurauksia työntekijöille
• osaa kuvata työelämän muutosten vaikutuksia erilaisissa yhteiskunnallisissa asemissa oleviin ihmis- ja työntekijäryhmiin
• osaa tarkastella suomalaista työelämää ja organisaatiota yhteiskuntatieteellisestä ja kriittisen tutkimuksen näkökulmasta

Sisältö:
Yhteiskunnalliset ja kulttuuriset muutokset ja työelämän muutos. Työtä koskevat ihanteet ja vaatimukset. Kriittisen tutkimuksen näkökulma organisaatioihin ja suomalaiseen työelämään.

Suoritustavat:
Kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät

Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen 5 op

Osaamistavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
• tuntee erilaisia tieteellisiä julkaisutyyppejä (esim. alkuperäistutkimukset ja erilaiset katsaukset)
• osaa arvioida erilaisten ei-tieteellisen (esim. mielipidekirjoitukset, yleistajuinen kirjallisuus, ammattikirjallisuus) ja tieteellisten (esim. alkuperäistutkimukset, erilaiset katsaukset) julkaisujen merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä
• osaa arvioida erilaisten tutkimusstrategioiden (esim. laadullinen ja määrällinen tutkimus) merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämänkehittämisessä
• tuntee työ- ja organisaatiopsykologian alalla keskeiset tietokannat ja osaa hakea tarvitsemansa julkaisut käytössään niistä tai muista asianmukaisista lähteistä
• hallitsee oppiaineen suositusten mukaisen viittauskäytännön
• osaa kuvata ja arvioida tutkimuseettisiä haasteita työ- ja organisaatiopsykologian alalla

Sisältö:
Vertaisarvioinnin prosessi. Tieteellisten julkaisut, tutkimustietokannat ja niiden käyttö sekä tutkimusstrategiat ja eettiset kysymykset työ- ja organisaatiopsykologiassa. Viittauskäytännöt.

Suoritustavat:
Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät