Siirry sisältöön
Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus 60 op - TOTEUTUMINEN VARMISTUNUT - JÄLKI-ILMOITTAUTUMINEN KÄYNNISSÄ!
  • Etusivu
  • Opetustarjonta
    • Ammatillinen täydennyskoulutus
    • Avoin yliopisto-opetus
    • Ikääntyvien yliopisto
    • Tentit
  • Ajankohtaista
  • Hankkeet
  • Usein kysyttyä
  • Yhteys
    • Jäsenhankinta
  • Kainula-opisto →
Menu
  • Etusivu
  • Opetustarjonta
    • Ammatillinen täydennyskoulutus
    • Avoin yliopisto-opetus
    • Ikääntyvien yliopisto
    • Tentit
  • Ajankohtaista
  • Hankkeet
  • Usein kysyttyä
  • Yhteys
    • Jäsenhankinta
  • Kainula-opisto →

Ammatillinen
täydennyskoulutus

Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus 60 op - TOTEUTUMINEN VARMISTUNUT - JÄLKI-ILMOITTAUTUMINEN KÄYNNISSÄ!

Aika

9.3.2023-31.8.2025

Koulutuspäivät vuonna 2023
9.-10.3. avausseminaari
11.-12.4.
22.-23.5
8.-9.6.
25.-26.8. erillisseminaari
7.-8.9.
26.-27.10.
28.-29.11.

Koulutuspäivät vuonna 2024
Päivät ilmoitetaan myöhemmin

Koulutuspäivät vuonna 2025
Päivät ilmoitetaan myöhemmin

Ilmoittautumiset

28.2.2023

Paikka

Oppimiskeskus Kainula
Kainuun kesäyliopisto
Linnankatu 6 B, 3.krs
87100 Kajaani

Suoritustapa

Koulutus sisältää 36 lähiopetuspäivää, vertaisryhmätyöskentelyä ja ohjattua etäopiskelua.

Lähiopetuspäivät sisältävät mm:

  • workshop-tyyppistä teorian opiskelua,
  • työnohjausharjoittelun työnohjausta,
  • oman työnohjaajaidentiteetin tutkimista.

Ohjattu etätyöskentely sisältää mm:

  • vertaisryhmätyöskentelyä (80 t),
  • omaa työnohjaustyöskentelyä kehittävän tutkimuksen ja siihen liittyvän lopputyön,
  • kirjallisuuteen perehtymistä,
  • ohjatusti suoritettua yksilötyönohjausta (väh. 24 t),
  • ohjatusti suoritettua ryhmäohjausta (väh. 56 t).

Koulutuksessa oppiminen ja opiskelu perustuu osallistavaan ja prosessoitavaan työskentelyyn, mikä edellyttää aktiivista osallistumista lähiopetuspäiviin.

Sisältö

Työnohjaus on menetelmä, jonka tarkoituksena on vahvistaa osallistujien kykyjä kohdata työhön liittyviä kysymyksiä, etsiä uusia näkökulmia ja kehittää omaa ja työyhteisönsä toimintaa. Tavoitteena on edistää tavoitteellista työntekoa ja innovatiivisuutta organisaatiossa. Työnohjaus voi olla hyödyllinen tuki pulmallisissa tilanteissa, mutta sen avulla voidaan tutkia myös onnistumisia ja kehittämismahdollisuuksia.

Keskeiset sisältöalueet:

  • sosiaalinen konstruktionismi työnohjauksen taustateoriana,
  • työnohjaus dialogisena ja reflektiivisenä prosessina,
  • narratiivinen tapa jäsentää ja ohjata työnohjausta,
  • ratkaisukeskeinen projektinohjaus,
  • työnohjaajan etiikka, ammatti-identiteetti sekä itsereflektiivisyys,
  • yksilö-, ryhmä- ja työyhteisöjen työnohjaus.

Tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää osallistujat voimavarakeskeisen työskentelyn filosofiaan, teoriaan ja käytäntöön työnohjauksessa.

Koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia itsenäisenä työnohjaajana ja prosessikonsulttina. Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus täyttää Suomen työnonohjaajat ry:n kriteerit ja valmistuneet voivat hakea yhdistyksen jäsenyyttä sekä käyttää nimikettä työnohjaaja. Valmistuneet voivat liittyä Dialogiset työnohjaajat verkostoon.

Kohderyhmä

Koulutus sopii kasvatus-, opetus-, sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille, sekä työyhteisön kehittämisen tehtävissä oleville, joilla on vähintään opistotasoinen peruskoulutus ja omakohtaista kokemusta työnohjaukseen osallistumisesta.

Koulutuspalautteista poimittua:

”Vallankumouksellinen koulutus. On aika ennen ja jälkeen.
Suhteessa ihmisiin ja elämään. Katson nyt ihmisiä eri näkökulmasta.
Ei tarvitse olettaa ja arvailla, vaan voi kysyä.”

– Mikko Harjunpää
Ohjelmapäällikkö, Nelonen Media

 

”Voimavarakeskeisessä työnohjaajakoulutuksessa minua puhuttelivat moninaiset tavat katsoa maailmaa ja koulutuksen viitekehykset: dialogisuus, narratiivisuus, reflektiivisyys ja ratkaisukeskeisyys. Näihin ”teorioihin” liittyvä ja pohjautuva voimavarakeskeisyyden ajatus tuntui minusta koulutukseen hakeutuessani kiinnostavalta. Voimavarakeskeisyys on houkutellut myös monia työnohjaukseen sittemmin hakeutuneita asiakkaitani. Koulutuksessa oppimaani olen voinut soveltaa monella tapaa myös muissa töissäni asiakkaiden kanssa.

Koulutus oli syväluotaus siihen, mitä monia ulottuvuuksia ihmisten kanssa olemiseen ja työskentelyyn liittyy. Prosessinomainen tapa tutkia koulutuksen tarjoamia asioita vei syvälle oivalluksiin, kun asioita sai tutkia oman itsen kautta ja omaan kokemusmaailmaan peilaten. Kouluttajat toivat oman persoonallisen työskentelynsä kautta kukin osansa koulutukseen moninäkökulmaisuuteen.

Käytännönläheinen työskentely kouluttajien esimerkkejä seuraten, pienryhmäharjoittelu ja koulutuksen alusta asti tapahtuva ohjattu työnohjausharjoittelu auttoivat uuteen työntekijärooliin kasvamisessa aiempien työroolien rinnalla.

Suosittelen koulutusta kaikille erilaisissa yhteistyösuhteissa ja verkostoissa työskenteleville, jotka haluavat syventää omaa ymmärrystään työyhteisöistä ja esimerkiksi niihin liittyvistä rooleista ja vuorovaikutustavoista, ja työskennellä työnohjaajana. Työnohjaajana saa auttaa muita työhön liittyvien asioiden tutkimisessa ja oivallusten syntymisessä.”

– Anu Kortelainen
Työnohjaaja (STOry), Puheterapeutti, FM

 

”Hakeuduin Voimavarakeskeiseen työnohjaajakoulutukseen tilanteessa, jossa olin töissä Kainuun Sotella. Koin tarvitsevani lisähaastetta ja uusia ajatuksia tulevaisuuteeni. Hain, pääsin ja aloitin koulutuksen Oulussa tammikuussa 2014.

Koulutus oli innostava ja uusia ajatuksia herättävä. Mitä, Miten ja monet muut M-kysymykset tulivat koulutuksessa tutuiksi, joita sitten sovelsin harjoittelutyönohjauksissa ja omassa terapiatyössäni Sotella. Näitä kysymyksiä kyselin aina ja joka paikassa. Suurinta antia olivat kysymykset, jotka esitin minulle itselleni. Mitäs minä tällä kaikella teen ja mihin kaikkeen tämä voikaan monella lailla minut johdattaa?

Koulutus antoi minulle uuden rohkeuden ja suunnan teorian sekä erinomaisten harjoitusten myötä. Koulutus syvensi jo aiemmin oppimaani ja näin tuntui käyvän myös monelle muulle. Uusi suunta tarjosi uuden työnmaiseman, jota nyt toteutan. Vaikka koulutus oli sisällöiltään erinomainen, työnohjaajan identiteetin rakentaminen vaati myös paljon harjoittelua, siis ihan sitä tunnustelua, että mikä on minun tyylini tehdä työnohjauksia. Tavasin koulutuksesta saamaani oivaa materiaalia ja lähteitä aina ennen ohjauksia. Tärkeiksi asioiksi muodostuivat ei-tietäminen ja avoimesti kysyminen. Huomasin, kuinka tärkeää on se, että ihminen tulee kuulluksi niin työntekijänä kuin kokonaisuutenakin.”

– Työnohjaajakoulutuksen kautta työuran luonut Terapiamies Mika Haataja
Psykoterapeutti (Valvira, Kela), Työnohjaaja (StOry), Kouluttaja ja Neuropsykiatrinen valmentaja

Kouluttajat

Koulutus järjestetään yhteistyössä Dialogicin kanssa.

Dialogic Oy on kokeneiden perheterapeuttien, työnohjaajien ja kouluttajien yhteisö, joka on vuosia kehitellyt dialogisia ja reflektiivisiä prosesseja sekä voimavarakeskeisiä lähestymistapoja. Dialogic on tällä hetkellä Suomen suurin työnohjaajakoulutusyhteisö ja merkittävä toimija myös perheterapian ja perhetyön alalla. He ovat toteuttaneet yhteistyökumppaneidensa kanssa kymmeniä perheterapia- ja perhetyön koulutuksia.

Dialogicin kouluttajat ovat kokeneita työnohjaajia ja kouluttaja-psykoterapeutteja, jotka ovat toimineet myös useita vuosia työnohjaajakoulutuksissa kouluttajina.

Lassi Pruuki
– teologian tohtori, perhe- ja pariterapiakouluttaja, työnohjaaja, työnohjaajakouluttaja

Kaisa Vuolukka
– erikoissosialityöntekijä (YTL), Perheterapeutti (ET)

Tiina Ahonen
– sosionomi, perhe- ja pariterapiakouluttaja

Hinta

6850 € 

Opintomaksu laskutetaan henkilökohtaisen maksuohjelman mukaisesti koulutuksen keston ajalla.

Hintaan sisältyvät lähiopetuspäivien teoriaopetus, työnohjausharjoittelun työnohjaus ja opetuksen yhteydessä jaettava materiaali.

Koulutuksen yhteyshenkilö

Eerika Jokelainen
eerika@kainula.fi
044 254 9113

Lisätietoja

Koulutukseen otetaan mukaan 8-12 opiskelijaa, jotka valitaan hakemusten ja soveltuvuushaastattelun perusteella.

Hakeminen koulutukseen:        

1. Ilmoittaudu koulutukseen opintoesitteen Ilmoittaudu painikkeen kautta.

2. Lähetä taustatiedot sähköpostitse osoitteeseen eerika@kainula.fi mahdollisimman pian ilmoittautumisesi jälkeen. Taustatiedoissa tulee käydä ilmi:

–     hakijan nimi, ikä ja yhteystiedot

  • koulutus, ammatti ja työpaikka (mahdollisesti aikaisemmatkin)
  • muut koulutukset, joilla on hakijan mielestä merkitystä
  • kokemukset työnohjauksesta/konsultaatioista
  • mahdollinen kokemus omasta terapiasta (ei tarvitse olla)
  • selvitys siitä, miten työnohjaus ja koulutukseen haku liittyvät hakijan tulevaisuuteen
  • lyhyt tarina hakijan tämän hetken elämäntilanteesta

3. Saat kutsun soveltuvuushaastatteluun sähköpostiisi/puhelimitse. Haastattelu toteutetaan yksilö/pienryhmähaastatteluna verkkovälitteisesti sovittuna aikana.

Koulutukseen ilmoittautuminen ja soveltuvuushaastatteluun osallistuminen eivät vielä sido opiskelijaa opiskelun aloittamiseen. Mikäli opiskelija tulee valituksi koulutukseen hakemukseen ja soveltuvuushaastatteluun perustuen, hänet tiedotetaan päätöksestä henkilökohtaisesti sähköpostilla, jonka jälkeen hänellä on kaksi (2) arkipäivää aikaa kirjallisesti vahvistaa opiskelupaikan vastaanottaminen, opiskelun aloittaminen ja koulutukseen sitoutuminen. Vahvistus tulee lähettää sähköpostitse osoitteeseen eerika@kainula.fi.

Työnantajan on mahdollista hakea ELY-keskuksen TäsmäKoulutus-tukea henkilöstönsä lisäkouluttamiseen. 

TäsmäKoulutus on tarkoitettu työnantajille, joiden työntekijät tarvitsevat osaamisen päivittämistä tai parantamista. TäsmäKoulutus-tuen määrä on 70-50 % opintomaksusta. Tuen suuruuteen vaikuttaa yrityksen koko ja liikevaihto tai tase. TäsmäKoulutus on harkinnanvarainen.

Mikäli haet TäsmäKoulutus-tukea, toimi näin:
– opiskelija ilmoittautuu koulutukseen Oppimiskeskus Kainulan kotisivuilla. Työnantajatiedot tulee mainita ilmoittautumislomakkeella.
– koulutukseen osallistuja täyttää yhdessä työnantajansa edustajan kanssa Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta -lomakkeen (lomake TEM607 ELY-keskuksen verkkosivuilta).
– lomake palautetaan sähköpostitse koulutuksen yhteyshenkilölle Eerika Jokelainen / eerika@kainula.fi,  josta se edelleen välitetään Kainuun ELY-keskuksen käsiteltäväksi.
– ELY-keskus tekee päätöksen harkinnanvaraisen tuen myöntämisestä. Päätöksessä voi kestää muutama viikko, joten olethan ajoissa.

Lisätietoja:

TäsmäKoulutus

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova siitä hetkestä, kun koulutukseen valittu kirjallisesti vahvistaa opiskelupaikan vastaanottamisen ja koulutukseen sitoutumisen. Tämän jälkeen perumisia ei oteta vastaan eikä opintomaksuvelvoitetta voida poistaa.

Koulutuksen toteutuminen on varmistunut ja se alkaa suunnitellusti.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.

Ilmoittaudu
Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus 60 op - TOTEUTUMINEN VARMISTUNUT - JÄLKI-ILMOITTAUTUMINEN KÄYNNISSÄ!

Tietosuojaseloste
Saavutettavuusseloste
Sivustokartta

Kainuun kesäyliopisto
Linnankatu 6 B, 3.krs
87100 Kajaani 

Kainula-opisto
Sissikuja 3
87100 Kajaani 

Oppimiskeskus Kainula
Hallinnoi evästeiden suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}