Menu
Koulutuspäivät:
ti 19.11.2024
ti 17.12.2024
to 23.1.2025 (päivämäärä saattaa muuttua)
ke 12.2.2025
ti 11.3.2025 (päivämäärä saattaa muuttua)
to 24.4.2025
to 29.5.2025
to 4.9.2025
ma 6.10.2025 (päivämäärä saattaa muuttua)
ti 2.12.2025
Koulutuspäivät klo 9-16.
Opintokokonaisuus toteutetaan kokonaisuudessaan verkko-opintoina!
Toteutusta koordinoi:
Oppimiskeskus Kainula / Kainuun kesäyliopisto
Linnankatu 6 C
87100 Kajaani
Koulutus sisältää 10 seminaaripäivää, jotka toteutetaan verkkovälitteisesti. Koulutukseen sisältyy vertaisryhmätyöskentelyä koulutuspäivien ulkopuolella. Opiskelija lukee koulutuksen aikana myös kirjallisuutta ja reflektoi lukemaansa. Koulutuksessa opiskelija vie läpi omakohtaisen sovitteluprosessin ja reflektoi sovitteluprosessin.
Opintopisteiden (20 op) muodostuminen:
– vertaisryhmätapaamiset (á 2 t) ja niihin valmistutuminen 1 op
– 10 seminaaripäivää ja niihin valmistutuminen 5 op
– työyhteisösovitteluun liittyvän kirjallisuuden lukeminen (250 sivua), luetun reflektointi ja paritutorointi 9 op
– omakohtaisen sovittelucasen reflektointi 5 op
Arviointi:
Koulutus arvioidaan hyväksytty/hylätty -asteikolla. Arviointi perustuu osaamistavoitteiden saavuttamiseen. Hyväksytty osaaminen edellyttää riittävää tietoperustan hallintaa ja sen soveltamista:
– Opiskelija osaa osoittaa perehtyneisyytensä työyhteisösovittelun tietoperustaan.
– Opiskelija osaa soveltaa tietoperustaansa sovitteluprosessin läpiviemisessä.
– Opiskelija osaa käyttää sovittelumenetelmiä asiakastyössä.
– Opiskelija osaa toimia eettisesti ja puolueettomasti työyhteisösovittelijana.
– Opiskelija osaa toimia tarkoituksenmukaisesti sovittelua vaativissa vuorovaikutustilanteissa.
– Opiskelija osaa käyttää saamaansa palautetta osaamisensa kehittämiseen.
Henkisesti vaikeaksi koetut tilanteet, kuten ihmissuhdekonfliktit vievät työpaikoilla valtavan määrän psyykkistä energiaa, joka on pois tuottavuudesta ja työn kehittämisestä. Ristiriitojen käsittely ja ongelmien työstäminen oppimista edistävällä asenteella on yksi yritysten menestystekijöistä.
Sovittelulla tarkoitetaan vastuullista ja aktiivista ristiriitojen ja konfliktien ratkaisuprosessia.
Tässä vuoden kestävässä koulutuksessa opitaan restoratiivisen sovittelun perusteet ja harjoitellaan käytännössä vähintään yksi todellinen sovitteluprosessi.
Koulutukseen sisältyy käytännön sovitteluharjoittelua, jolloin osallistujille syntyy aito omakohtainen kokemus ainakin yhden sovitteluprosessin läpiviemisestä. Koulutuksessa kirkastetaan eri osapuolten roolit ja vastuut sovittelun läpiviemisessä.
Ratkaisukeskeisyys sovitteluprosessissa
Restoratiivisen sovittelun perusteet
Sovittelu osana laajempaa muutosprosessia
Työyhteisösovittelun juridiikka
Sovitteluprosessi
Vuorovaikutusdynamiikan perusteet
Sovittelijaksi kasvaminen
Sovitteluharjoitusten workshop-päivä
Osaamistavoitteet:
Sovitteluprosessin vetämisessä opit rakentamaan avoimia ja turvallisia keskustelufoorumeita henkisesti raskaiden ihmissuhdekonfliktien keskellä.
Koulutuksen käytyä opiskelija osaa:
– Kertoa restoratiivisen ja ratkaisukeskeisen sovitteluprosessin periaatteet.
– Soveltaa avoimen kunnioittavaa työotetta, jossa kaikki osapuolet voivat tulla kuulluiksi.
– Käyttää erilaisia sovittelumenetelmiä sovitteluprosessien läpiviemiseksi.
– Kuvailla työyhteisökonfliktien syntymekanismeja.
– Tunnistaa omat tunneimpulssit sovitteluprosessien aikana.
– Hallita omia tunteita tarkoituksenmukaisesti sovitteluprosessin aikana.
– Käyttää oikea-aikaisia ja kuhunkin tilanteeseen sopivia menetelmiä.
– Soveltaa oppimaasi oikeaan tilanteeseen, jossa pyritään viemään konfliktitilanne aidosti toimivaan ratkaisuun.
Esihenkilöt, luottamushenkilöt, konsultit, työnohjaajat, valmentajat, coachit, työterveyshuollon ammattilaiset, terapeutit, HR-henkilöstö, ohjaajat ja muut myönteisen vuorovaikutuksen luomisesta kiinnostuneet ohjaustyön tai viestinnän ammattilaiset
Sirkku Ruutu:
koulutusjohtaja, psykologi (PsM), opettaja (KM), ratkaisukeskeinen kouluttajapsykoterapeutti (Valvira, Kela, VET), kognitiivinen lyhytterapeutti (Kela), johdon ja esimiesten työnohjaaja (MIF, STOry), tietokirjailija (AlmaTalent), MCC-coach (ICF)
Tuula Kaitsaari:
yliopisto-opettaja (Turun yliopisto), väitellyt sovittelusta keväällä 2022
Raija Peltola:
riita- ja rikosasioiden sovittelija, coach (PCC), juristi
Sari Ilo:
työterveyspsykologi, sovittelija, coach (MCC)
Eveliina Salonen:
teologian ja oikeustieteen maisteri, varatuomari, työyhteisösovittelija, coach (PCC)
Seppo Koskinen:
emeritusprofessori, työoikeuden professori
Muutokset kouluttajissa mahdollisia.
2695 €
Opintomaksu laskutetaan opintojen keston aikana henkilökohtaisen maksuohjelman mukaisesti.
Jessica Jokelainen
jessica@kainula.fi
p. 044 3282181
Koulutus on täydennyskoulutusta. Opiskelijan opintosuoritus voidaan viedä Koski-tietovarantoon, jos opiskelija antaa siihen suostumuksensa. Osaaminen on näin tunnistettavissa ja tunnustettavissa myöhemmin suoritettavissa opinnoissa tai työelämässä.
Koulutuksen toteutuminen varmistetaan viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen. Toteutuminen vaatii riittävän määrän opiskelijoita.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa maksutta viimeiseen ilmoittautumispäivään (27.10.2024) saakka. Tämän jälkeen ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautumisen peruutus tulee tehdä sähköpostitse osoitteeseen mira@kainula.fi.
Pidätämme oikeuden muutoksiin.
Oppimiskeskus Kainula / Kainuun kesäyliopisto
Linnankatu 6 C
87100 Kajaani